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Inklusive Spiele für die Weihnachtsfeier – ganz ohne Trinkspiele

Aktualisiert: 2026-10-19

Viele Kolleginnen und Kollegen trinken nicht – aus gesundheitlichen, religiösen, persönlichen oder praktischen Gründen (jemand muss fahren). Trinkspiele und ‚Strafshots‘ schließen sie aus und sind für die Personalabteilung ein Risiko. Die gute Nachricht: Die beliebtesten Partyspiele brauchten nie Alkohol.

Inklusiv heißt auch: keine Spiele über Aussehen, Beziehungen oder Geld – und Weihnachtsinhalte, die auch für Kollegen funktionieren, die nicht Weihnachten feiern.

Die Spiele

1. Weihnachtsquiz in Teams

In Teams à 4–6 Personen werden 4–6 kurze Runden gespielt (Filme, Musik, Bräuche weltweit, eine Runde über die eigene Firma). Jedes Team schreibt auf einen gemeinsamen Zettel – niemand muss allein vor allen antworten.

  • Personen: 8–200
  • Dauer: 30–60 Min.
  • Material: Fragen, Antwortbögen, Bildschirm oder Moderator mit Mikro

2. Emoji-Weihnachtsfilm-Quiz

Eine Emoji-Reihe (🏠👦😱) wird gezeigt, die Teams erraten Film oder Lied. Funktioniert am Beamer, im Videocall oder ausgedruckt am Tisch. Zehn Rätsel dauern etwa zehn Minuten.

  • Personen: 4–200
  • Dauer: 10–15 Min.
  • Material: Folien oder gedruckte Karten

3. Geheimauftrag

Alle ziehen eine verschlossene Karte mit einem harmlosen Auftrag („Bring drei Leute dazu, ‚Zimt‘ zu sagen“, „Finde den Lieblings-Weihnachtsfilm von jemandem heraus“). Beim Dessert wird aufgelöst und geraten. Läuft den ganzen Abend leise im Hintergrund.

  • Personen: 10–300
  • Dauer: Ganzer Abend
  • Material: Auftragskarten

4. Papier-Tannenbaum-Challenge

Jedes Team bekommt 20 Blatt Papier und 1 m Klebeband und hat 10 Minuten, um den höchsten freistehenden Tannenbaum zu bauen. Ideal, um Abteilungen zu mischen.

  • Personen: 3–5 pro Team
  • Dauer: 15 Min.
  • Material: Papier, Klebeband, Maßband

5. Einhand-Geschenkeverpacken

Paare verpacken gemeinsam eine Schachtel, jede Person darf nur eine Hand benutzen. Das schnellste ordentliche Päckchen gewinnt. Laut, lustig, in fünf Minuten vorbei.

  • Personen: Paare, beliebig viele
  • Dauer: 5–10 Min.
  • Material: Schachteln, Papier, Klebeband, Schleife

6. Dankeskarten-Wichteln

Alle ziehen den Namen einer Kollegin oder eines Kollegen und schreiben zwei konkrete Sätze Dank für etwas aus diesem Jahr. Die Karten werden verteilt (oder anonym vorgelesen). Ruhig, herzlich, bleibt in Erinnerung.

  • Personen: 4–60
  • Dauer: 10–15 Min.
  • Material: Karten, Stifte (oder digitales Board)

7. Jahresrückblick-Awards

Vorab Nominierungen in lockeren Kategorien sammeln („Beste Deadline-Rettung“, „Hilfreichste Person im Team-Chat“). Nur positive Kategorien – niemand soll gegen seinen Willen auf die Schippe genommen werden.

  • Personen: 5–100
  • Dauer: 15–25 Min.
  • Material: Nominierungsformular, kleine Preise oder Urkunden

8. Blind-Ranking

Fünf Weihnachtsdinge werden nacheinander genannt (z. B. Plätzchen, Filme, Lieder), jedes muss sofort auf Platz 1–5 – später umsortieren verboten. Sorgt für entspannte Diskussionen.

  • Personen: 3–10
  • Dauer: 10 Min.
  • Material: Liste mit 5er-Kategorien

Tipps für die Moderation

  • Ein richtiges alkoholfreies Getränk (Mocktail, nicht nur Wasser) als Standard anbieten.
  • Bei diversen Teams lieber ‚Jahresabschlussfeier‘ sagen.
  • Barrierefreiheit prüfen: Spiele sollten im Sitzen und ohne Rennen funktionieren.
  • Teilnahme nie verpflichtend machen – Zuschauerrollen anbieten.

Häufige Fragen

Sind Weihnachtsspiele in einem diversen Team okay?

Meist ja, wenn es um Winter, Essen, Filme und das Jahr geht – nicht um Religion. Eine Runde ‚Bräuche weltweit‘ ergänzen.

Was ersetzt ‚Trinken als Strafe‘?

Punkte, alberne Hüte oder das Verliererteam wählt das nächste Lied.

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