Juegos inclusivos para la fiesta de empresa, sin alcohol
Actualizado: 2026-10-19
Muchos compañeros no beben, por salud, religión, motivos personales o prácticos (alguien tiene que conducir). Los juegos de beber y los ‘chupitos de castigo’ los excluyen y son un riesgo para RR. HH. La buena noticia: los juegos más populares nunca necesitaron alcohol.
Inclusivo también significa: nada de juegos sobre físico, relaciones o dinero, y contenido navideño que funcione para quien no celebra la Navidad.
Los juegos
1. Trivia navideña por equipos
Equipos de 4 a 6 personas juegan entre 4 y 6 rondas cortas (películas, música, tradiciones del mundo y una ronda sobre la propia empresa). Cada equipo responde en una sola hoja, así nadie tiene que contestar en solitario delante de todos.
Personas: 8–200
Duración: 30–60 min
Material: Preguntas, hojas de respuestas, pantalla o presentador con micro
2. Quiz de películas navideñas con emojis
Se muestra una fila de emojis (🏠👦😱) y los equipos adivinan la película o canción. Funciona en proyector, en videollamada o impreso en la mesa. Diez acertijos duran unos diez minutos.
Personas: 4–200
Duración: 10–15 min
Material: Diapositivas o tarjetas impresas
3. Misión secreta
Cada persona saca una tarjeta cerrada con una misión inofensiva («consigue que tres personas digan ‘canela’», «averigua la película navideña favorita de alguien»). En el postre se revelan y se adivinan las misiones. Funciona en segundo plano toda la noche.
Personas: 10–300
Duración: Toda la noche
Material: Tarjetas de misión
4. Reto del árbol de papel
Cada equipo recibe 20 folios y 1 m de celo y tiene 10 minutos para construir el árbol de Navidad más alto que se sostenga solo. Ideal para mezclar departamentos.
Personas: 3–5 por equipo
Duración: 15 min
Material: Folios, celo, cinta métrica
5. Carrera de envolver con una mano
Por parejas se envuelve una caja y cada persona solo puede usar una mano. Gana el paquete más rápido y decente. Ruidoso, divertido y listo en cinco minutos.
Personas: Parejas, las que sean
Duración: 5–10 min
Material: Cajas, papel, celo, lazo
6. Intercambio de tarjetas de agradecimiento
Cada persona saca el nombre de un compañero y le escribe dos frases concretas de agradecimiento por algo de este año. Las tarjetas se reparten (o se leen de forma anónima). Tranquilo, cálido y memorable.
Personas: 4–60
Duración: 10–15 min
Material: Tarjetas y bolis (o un tablero online)
7. Premios del año
Recoged antes nominaciones en categorías ligeras («mejor rescate de una fecha límite», «persona más útil en el chat del equipo»). Solo categorías positivas: nadie debe ser objeto de bromas sin quererlo.
Personas: 5–100
Duración: 15–25 min
Material: Formulario de nominación, pequeños premios o diplomas
8. Ranking a ciegas
Se revelan uno a uno cinco elementos navideños (dulces, películas, villancicos) y cada uno debe colocarse en el puesto 1–5 al instante, sin moverlo después. Provoca debates fáciles y sin tensión.
Personas: 3–10
Duración: 10 min
Material: Lista de categorías de 5
Consejos para presentar
Ofreced una bebida sin alcohol de verdad (un cóctel sin alcohol, no solo agua) para el brindis.
En equipos diversos, llamadla ‘fiesta de fin de año’.
Comprobad la accesibilidad: los juegos deben poder jugarse sentados y sin correr.
Nunca hagáis obligatoria la participación; ofreced papeles de público.
Preguntas frecuentes
¿Está bien hacer juegos navideños en un equipo diverso?
Normalmente sí, si el tono es invierno, comida, cine y el año, no la religión. Añadid una ronda de ‘tradiciones del mundo’.
¿Qué sustituye a ‘beber como castigo’?
Puntos, gorros ridículos o que el equipo perdedor elija la siguiente canción.