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So moderierst du ein Weihnachtsquiz in der Firma

Aktualisiert: 2026-10-19

Ein Quiz ist das zuverlässigste Spiel für die Weihnachtsfeier: Es skaliert von 6 bis 300 Personen, funktioniert vor Ort und remote und passt zu Introvertierten wie Extrovertierten. Schlecht moderiert zieht es sich aber. So wird es kurzweilig.

Insgesamt etwa 45 Minuten inklusive Auswertung einplanen – das sind 5 Runden à 6–8 Fragen.

Die Spiele

1. Weihnachtsquiz in Teams

In Teams à 4–6 Personen werden 4–6 kurze Runden gespielt (Filme, Musik, Bräuche weltweit, eine Runde über die eigene Firma). Jedes Team schreibt auf einen gemeinsamen Zettel – niemand muss allein vor allen antworten.

  • Personen: 8–200
  • Dauer: 30–60 Min.
  • Material: Fragen, Antwortbögen, Bildschirm oder Moderator mit Mikro

2. Emoji-Weihnachtsfilm-Quiz

Eine Emoji-Reihe (🏠👦😱) wird gezeigt, die Teams erraten Film oder Lied. Funktioniert am Beamer, im Videocall oder ausgedruckt am Tisch. Zehn Rätsel dauern etwa zehn Minuten.

  • Personen: 4–200
  • Dauer: 10–15 Min.
  • Material: Folien oder gedruckte Karten

3. Zoom-Rätsel

Eine extreme Nahaufnahme eines Weihnachtsgegenstands zeigen (Tannennadel, Lametta, Lebkuchenecke) und schrittweise herauszoomen. Je früher erraten, desto mehr Punkte.

  • Personen: Beliebig
  • Dauer: 10 Min.
  • Material: Folien mit 3–4 Zoomstufen

4. Wer ist das? (Kinderfoto-Raten)

Vorab freiwillig eingereichte Kinder- oder Weihnachtsfotos sammeln und nacheinander zeigen, die Teams raten, wer es ist. Nur Fotos verwenden, die freiwillig geschickt wurden.

  • Personen: 8–80
  • Dauer: 15–20 Min.
  • Material: Fotos auf Folien

In 8 Schritten zum guten Quiz

  1. 5 Runden wählen. Zum Beispiel: Filme, Musik, Bräuche weltweit, Bilder/Emojis und eine Runde über euer Firmenjahr.
  2. 6–8 Fragen pro Runde schreiben. Leicht und schwer mischen. Fragen meiden, bei denen eine Person im Raum offensichtlich Expertin ist.
  3. Einfache Folien bauen. Eine Frage pro Folie, große Schrift, Lösungen gesammelt am Ende jeder Runde.
  4. Teams à 4–6 bilden. Abteilungen mischen. Teams wählen einen lustigen Namen – der erste Eisbrecher.
  5. Regeln in 60 Sekunden erklären. Ein Antwortbogen pro Team, keine Handys, die Moderation entscheidet (mit Humor).
  6. Schnell auswerten. Die Co-Moderation zählt, während du die nächste Runde präsentierst. Alle zwei Runden Punktestand zeigen.
  7. Mit Stechfrage abschließen. Eine Schätzfrage („Wie viele Kugeln hängen an unserem Baum?“) entscheidet ohne Diskussion.
  8. Kleine Preise vergeben. Ein Wanderpokal, der jedes Jahr weitergeht, wird schnell zur Tradition.

Tipps für die Moderation

  • Einmal mit echtem Bildschirm und Mikro proben.
  • Nach jeder zweiten Runde den Punktestand zeigen – das hält die Spannung.
  • Eine Co-Moderation sammelt Zettel ein und wertet aus, während du die nächste Runde präsentierst.
  • Stechfrage und drei ‚Joker‘-Fragen für übrige Zeit vorbereiten.

Häufige Fragen

Wie lang sollte ein Firmenquiz sein?

40–50 Minuten. Über eine Stunde sinkt die Aufmerksamkeit.

Soll die Chefin mitspielen?

Ja, in einem gemischten Team – gut für die Stimmung. Kein reines Führungsteam bilden.

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